拓展加盟主管薪资面议
北京无需经验大专
职位介绍
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岗位职责: 1、拓展营销政策方案的制订; 2、开发与拓展的空白市场信息收集、分析,编写市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测; 3、负责新开发市场维护与管理,适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户; 4、负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作; 5、部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以审核控制。 任职资格: 1、市场营销等经济类相关专业,本科以上学历; 2、有8年以上拓展或零售连锁行业营销经历、有成功拓展或营销范例,3年管理经验; 3、熟悉国内外零售行业发展方向与趋势,能独立开展市场调查与拓展选址等活动,能独立组织前期的商务谈判; 4、有较强的社交能力,思想敏捷、应变能力快,有较好的谈判技巧,有一定的商业头脑和眼光,能独立处理日常性事务工作; 5、具有珠宝首饰行业相关工作背景优先。 我们可以提供: 1、 提供良好的发展平台和晋升空间; 2、 公司定期组织专业培训; 3、 社会保障和完善的加班制度; 4、 3餐营养伙食,定期旅游,年假,节日津贴。
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公司简介

北京市同晖珠宝首饰有限公司座落在北京恒晖伟业国际珠宝工业园(北京恒晖伟业投资有限公司正式注册日期为:2006年11月24日),与深圳市东艺珠宝首饰有限公司、深圳市艺恒工艺礼品有限公司三位一体,南北博弈,定位于北方珠宝首饰行业高端,集黄金珠宝首饰研发设计、生产加工、批发销售于一体的大型综合化产业基地。 经过五年多的产业结构调整,以及与中国珠宝首饰进出口总公司的长期密切合作,北京市同晖珠宝首饰有限公司正式成立于2008年1月17日,作为中国北方大规模专业化黄金生产企业,公司与中国黄金协会、中国珠宝玉石首饰行业协会、世界黄金协会等单位长期保持着友好合作关系,公司本着“以人为本,诚信经营”的核心理念和“责任是品质的保证”的管理理念,积极进行产品结构调整,在业界率先走出了“拓展区域化合作,共谋产业化发展”的战略。 公司目前除了主打品牌——“同晖首饰”外,又引进了香港“凯福”等国际化、时尚化品牌。 本着“诚信经营”的核心理念,公司始终把产品质量放在第一位,并专门成立了质量管理小组,在宏观上建立了科学严谨的质量管理体系;在局部的操作流程上也有相应的控制标准。同晖首饰重信誉、重承诺的经营理念受到多家媒体的赞誉,同时,也赢得了同行业的一致好评。在不断深化内部管理的同时,公司也非常重视客户的意见及需求。不定期地与客户开展形式多样的专题座谈和研讨,把市场信息管理及客户服务管理提升到了新的台阶。 企业是社会的,社会也促进着企业的发展。在商业化浪潮的冲击下,同晖人依旧肩负着社会使命。同晖首饰凭着质朴的社会责任感,时代的使命感和深厚的人文关怀,在以弘扬民族黄金文化为已任的同时,传承着中华五千年的艺术瑰宝。 公司以深挖企业内部潜力为导向,开展多元化服务机制,在北方市场建立了自己的营销网络,以北京为例,同晖首饰与北京工美、菜百黄金、故宫博物院等单位建立起了良好的产销渠道与合作关系。 公司主要业务范围,除了京津地区,还有河北地区、河南地区、山西地区、东北地区、内蒙、宁夏地区等。
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公司信息

企业行业:
人数规模:500-1000人
职位地址:北京
注册时间:2008-01-17
注册资本:3000万人民币
经营期限:2008-01-17至2038-01-16
经营范围:一般项目:珠宝首饰制造;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;互联网销售(除销售需要许可的商品);珠宝首饰回收修理服务;专业设计服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;非物质文化遗产保护;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);进出口代理;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
数据来源:企云库